Muss es denn gleich ein Retreat sein?
Natürlich ist diese Frage berechtigt. Welche Vorteile bringt ein Retreat? Ist es gerechtfertigt, den eigenen Schreibtisch zu verlassen und die eigene Person für drei Tage auszuklinken?
In diesem Beitrag möchte ich beschreiben, welche Vorteile ein Retreat Ihnen als (Leitungs- oder Privat-) Person bringt. Da im Oktober das Leadership Retreat mit Helmut von der Lieck und Thorsten Bruchhäuser stattfindet, werde ich mich sprachlich auf Menschen in Führungspositionen beziehen. Fühlen Sie sich als Privatperson dennoch zum Weiterlesen eingeladen. Denn sollten wir nicht alle aktive Führungspersönlichkeiten in unserem eigenen Leben sein?
Vorteile eines Retreats
Nein, ich möchte keine Rechtfertigungen fürs bezahlte Füße hochlegen auflisten. Ein Retreat kann soviel an Mehrwert und Entwicklung bieten. Lassen Sie mich die Vorteile eines professionellen Retreats aufzählen.
Gemeinsam mit Helmut von der Lieck und Thorsten Bruchhäuser setze ich Mitte Oktober vom 15.10. – 17.10. ein großartiges Projekt in den Bergen um. Wir wollen Führungspersönlichkeit ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützen.
Ungestörte Reflexion und Fokus
Am Arbeitsplatz ist unser Kalender oft von E-Mails, Meetings und anderen geplanten und nicht geplanten Verpflichtungen gefüllt. Mitten im Geschehen ist eine große Herausforderungen, die eigene Person und Arbeit mit Klarheit zu reflektieren und sich für neue Impulse zu öffnen. Alles in und um uns folgt dem gewohnten Trott. Alles was diesen Trott stört trifft schnell auf Widerstand. Denn das Bestehen im Alltag ist oft Herausforderung genug.
In einem Retreat können sie sich voll und ganz auf ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung konzentrieren, ohne Unterbrechungen. Sie entscheiden über die Inhalte im Coaching, Sie entscheiden, ob Sie sich abends zurückziehen oder am gemeinsamen Abendessen teilnehmen, Sie entscheiden, welche Impulse für Sie wertvoll sind. Sprich, Sie entscheiden, was Sie aus unserem Angebot mitnehmen.
Neue Perspektiven und kreative Impulse
Wir kennen es alle, Abstand hilft, um Klarsicht zu bekommen. Auf dem Weg von der Arbeit fallen uns die Aufgaben ein, die uns tagsüber entfallen sind. Beim Kochen gehen wir die schwierigen Gespräche durch und plötzlich fallen uns die besten Argumente ein. Und im Urlaub ist unser Job auf einmal gar nicht mehr so schlimm, sondern enthält viele Möglichkeiten, die man noch ausprobieren möchte.
Der Abstand vom gewohnten Umfeld ermöglicht es, den Blickwinkel zu verändern. Und hier hilft bewiesenermaßen auch der Kulissenwechsel. Aus dem Blick aus dem Bürofenster, wird der Blick in die Berge. Aus dem hektischen Treiben auf der Straße, wird die Ruhe der Natur. Ein neues Umfeld bietet neue Impulse und für Sie die Möglichkeiten, neue Ideen zu entwickeln, innovative Strategien zu reflektieren und und Ihre Denkweise erweitern.
Intensive Selbstreflexion
Ja, die Selbstwahrnehmung zu schärfen ist bedeutsam. Immer, und natürlich auch insbesondere, wenn wir in leitenden Positionen tätig sind. Doch ist genau dies im Alltag eine Herausforderung. Während es manche schaffen, sich einen achtsamen Zeitraum am Tag zu gestalten, ist dies für andere nur ein weiterer To- Do- Punkt, der regelmäßig hinten runter fällt.
Ich habe bisher noch keine Führungskraft in meiner Arbeit begleitet, die sich noch nicht mehr Zeit zur Selbstreflexion gewünscht hätte. Denn auch die Zeit nach der Arbeit ist -zurecht- verplant mit Familie, Haus und Hof, oder weiteren Verantwortungen.
Ein Retreat kann hier die sinnvolle Lösung sein, um in einer entspannten und inspirierenden Atmosphäre die eigenen Stärken, Schwächen/ Herausforderungen und Entwicklungspotenziale zu erkennen. Denn Selbstreflexion ist vor allem eins: Anstrengend. Somit bietet es sich an, sich selbst rauszunehmen und im Rahmen eines Retreats professionelle Begleitung zu nutzen, um sich dieser Anstrengung zu widmen. Diese tiefgehende Selbstreflexion ist essenziell für Ihr nachhaltiges Leadership.
Stärkung des Netzwerks
Nein, Sie müssen nicht networken. Nein, Sie brauchen weder sich noch anderen Leitenden zwei Tage auf die Schulter klopfen. Sie entscheiden, inwieweit die Teilnahme am gemeinsamen Austausch für Sie sinnvoll ist. Dennoch ist es natürlich ein Vorteil, den auch unser Leadership Retreat im Oktober bringt. Sie können Menschen kennenlernen, die mit ähnlichen Positionen, Herausforderungen und Gedankenwelten konfrontiert sind. So können Sie voneinander lernen, erkennen, dass Sie nicht alleine sind und sehen, was Sie bereits ganz richtig machen und wo die Reise noch hingehen kann.
Zusammenfassung
Wir profitieren von neuer Umgebung, Abstand vom Hamsterrad und den großen und kleinen Stürmen im Alltag. Nur wenn wir uns regelmäßig rausnehmen, Dinge mit Abstand neu prüfen und uns hierbei professionell begleiten lassen, können wir nachhaltig proaktiv führen.
Ein Retreat ist für Sie als Führungskraft eine wertvolle Investition in die Zukunft. Durch den bewussten Abstand vom eigenen Schreibtisch und den Alltag entstehen neue Perspektiven, kreative Lösungen und eine stärkere Selbstwahrnehmung. Diese Faktoren unterstützen Sie maßgeblich, Ihre Aufgaben noch reflektierter und inspirierender erfüllen zu können.